간호에 대한 만족도를 측정 함으로써, 간호사가 제공한 간호행위가 환자의 기대만큼 충족되고 있는지 각각의 간호 영역별 만족도를 비교 분석하고 불만족의 내용을 규명함으로써 간호의 질을 향상시키는데 기여하고자 연구를 시도 하였다.
본 연구는 이영선, 1997.〈입원환자와 간호사의 간
간호에 대한 사회의 긍정적 이미지는 간호사의 신념과 가치, 자신감에 영향을 미치며 그로인해 간호사의 업무 만족도를 증진시키며 결과적으로 질적인 간호로 발전시키고 간호전문직의 수준을 향상시킬 수 있게 될 것이다. 이처럼 어떤 전문직에 관한 긍정적 이미지는 그 분야의 발전에 있어서 꼭 필
개정된 2000년의 자격기준으로 보면 보건교사의 자격은 다음과 같다. 첫째, 대학의 간호학과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직학점을 취득하고 간호사 면허증을 소지하고 있어야 한다. 둘째, 간호과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직학점을 취득하고 간호사 면허증을 소지하고 있어야 한다...<후략>...
간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 보건의료조직이 갖는 특성
의료기관은 의료법에 따르면 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료의 행위를 행하는 곳을 말한다. 의료기관은 외래, 입원, 응급환자에 대한 진단, 간호 및 치료 서비스 제공의 기능을 수행함과 동시에 의과
환자건강의 개선, 환자만족도 등을 들 수 있다. 생산성 평가에서 환자간호의 질에 대한 정의, 측정상의 문제는 주관성이 높고 오류를 범하기 쉬우므로 객관성과 타당성이 요구된다. 이에 본문에서는 과제물 작성을 위해 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논해 보고 간호사들이 신명나게 일하게
지역사회간호학 기말시험 온라인과제
I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.
1. 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요
1) PATCH 개요
PATCH(Planned Approach to Community Health)는 미국의
최근의 급변하는 외부환경과 성과 위주의 경영방식, 과거로부터 이어져 온 조직문화, 그리고 과거보다, 인터넷의 발달과 환자의 의식 수준 향상으로 인해 간호사는 간호업무 및 환자 관련된 스트레스로 높은 이직의도를 가지고 있으며 높은 직무 스트레스는 구성원들의 만족도와 사기를 저하해 이직을
비교적 비슷한 수준이었다. 악성 피부종양이 노년층에 호발하는 이유는 연령이 높아짐에 따라 피부에 노출된 자외선의 양이 많아질 뿐만 아니라 암에 대한 감수성이 증가하기 때문이라고 한다. 또한 성별분포는 남자가 61%, 여자가 39%로 남자 환자가 좀 더 많았다. 이는 남자가 외부환경에서 일하는 시
개념과 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 알아본 후 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하도록 하겠다.
간호 표준 개발, 이화여자 대학교 대학원 박사 논문]
3) 복막투석환자간호업무 표준 개발
: ①. 복막 투석 환자간호업무 표준 개발의 예비 문항을 간호과정 적용하여 실무위주로 입원에서 퇴원, 추후관리 순서로 작성하였다.
②. 개발된 업무 표준(안)은 12개의 표준과 32개의 기준 및 53개의 지표,